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La réplique des offres d’emploi affichées par Espresso-Jobs sur un autre site d’emploi est interdite sans le consentement écrit par Espresso-Jobs ou l’employeur concerné. Nous vous aussi encourageons toutefois à partager nos offres à travers courriel et les réseaux sociaux. Espresso-Jobs n’est pas en contrôle de du matériel de contenu publié par les employeurs, de la qualité rédactionnelle et grammaticale des offres d’emploi. Espresso-Jobs se réserve le droit de modifier ou de retirer une suggestion d’emploi jugée inappropriée, et ce, sans préavis. Le programme des Employeurs de option de Kincentric reconnaît l’excellence en tissu d’engagement des employés, de rendement, de leadership et de culture dans les milieux de travail canadiens et internationaux.

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Il a rédigé et corédigé un quantité de articles en ce qui concerne le droit des organismes de bienfaisance et à fonction non lucratif et s’exprime régulièrement à ce sujet. Il a participé de façon intensive à la préparation d'une publication en correct des organismes de bienfaisance Charities Taxation, Policy and Practice. Il est membre de l’exécutif d'une Section des œuvres de bienfaisance et organismes à fonction non lucratif de l’Association du barreau de l’Ontario et a participé à des consultations organisées par le gouvernement sur des sujets concernant les organismes à but non rentable. Aatif Baskanderi est le PDG de la Northpine Foundation, une nouvelle fondation créée dans le fonction d’investir dans des potentiels pour les communautés marginalisées et mal desservies sur le Canada. Le film a heure d'été présenté à l’international, entre autres aux Nations Unies, dans plus de 20 festivals de films et a gagné un nombre de coût. L’engagement interconfessionnel d’Aatif a saison d'été reconnu par la reine Elizabeth II qui lui a décerné le Her Majesty The Queen’s Commonwealth Points of Light Award, faisant de lui uniquement le troisième Canadien à recevoir cette distinction.