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Our staff contains fully accredited members of The Canadian Institute of Chartered Business Valuators/CBV Institute who will work with you to grasp and quantify the particular business issues that influence value. It is true, nevertheless, that every business is unique, and finding an exact valuation comparable is usually inconceivable. If relations are on the payroll, it may be very important keep a record of their roles in the enterprise and their T4s. Baker Tilly Canada Cooperative is a member of the global network of Baker Tilly International Limited, the members of that are separate and independent authorized entities. Baker Tilly Canada refers back to the association of member companies of Baker Tilly Canada Cooperative, each of which is a separate and impartial legal entity.

Prenons par exemple deux entreprises situées sur la même rue qui exploitent toutes deux un salon tóc de coiffure pour hommes. La réponse réside principalement dans le risque que chacune de ces deux entreprises représente. Une société a un actif, comme de l'équipement, des immeubles, etc., et un passif, comme des prêts en cours. La méthode de la valeur de l'actif sous-entend que la valeur d'une société équivaut à son actif moins son passif. Avec nos collègues, nous travaillons à intégrer la durabilité dans tout ce que nous faisons pour créer une valeur d’affaires et une incidence durable.

La vente d’une entreprise reste avant tout une négociation, et comme dirait l’autre, « dans la vie on n’a pas ce qu’on mérite, on a ce qu’on négocie! L’option de travailler avec EEE est souvent plus dispendieuse, mais l’évaluation sera généralement plus étayée et crédible, elle sera ainsi plus reconnue par le marché. Les pratiques et les normes établies par les EEE sont reconnus comme étant les standards de l’industrie. Une suggestion de prochaine étape est de solliciter une rencontre avec votre gestionnaire afin d’échanger sur les valeurs de votre entreprise et les vôtres.

Francis Boucher est expert en conseils financiers au sein de Raymond Chabot Grant Thornton. Trop souvent, on attribue à des entreprises une valeur basée sur une règle générale (« règle du pouce ») purement mathématique. Sélectionnez votre région pour voir en priorité les experts et événements près de chez vous.

La conclusion est un résumé de tous les éléments présentés dans le rapport afin de simplifier la logique derrière le montant d’évaluation de la valeur de l’entreprise. N’acceptez surtout pas un rapport donc la conclusion est ambiguë et exigez un maximum de détails. La méthode d’évaluation utilisée doit non seulement être mentionnée, mais elle doit également être détaillée et expliquée par l’évaluateur. Ensuite, les calculs doivent être présentés de façon claire pour que vous puissiez suivre le raisonnement derrière l’évaluation. Par ailleurs, tous les facteurs pris en compte (et ceux écartés également) aux fins du calcul doivent être mentionnés.

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Vous devez aussi préciser quels sont vos plans à court et à long terme en ce qui concerne le recrutement des employés, leur formation et leur maintien en poste. Mentionnez les conseillers, les mentors et les consultants qui vous offrent leur aide, le cas échéant. Ces renseignements décriront votre stratégie de fixation des prix, y compris les incitatifs, les prix de gros et/ou les ventes de groupe.