TÃ moignages Fina 36- No 124 Chambre Des Communes Du Canada

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Daniel nous livre un message nouveau, unique et inspirant. Une approche humaine et simpliste qui plait autant aux jeunes qu’aux groupes corporatifs. La conférence « Dans la jungle du réseautage » de Réjean Gauthier a pour objectif premier de présenter le réseautage sous un angle différent.

Sa conférence est un moment privilégié que vous pouvez vous offrir afin de vous simplifier la vie et d’être de plus en plus heureux. Prendre son bonheur en main, en prendre soin et le faire grandir, et ce, peu importe ce et ceux qui nous entourent. Certes, il y la famille, le travail, la température, le serveur du restaurant, etc., mais il y a surtout nous. Dans ces conférences émotives, drôles et inspirantes, Daniel Picard motive vos équipes et les aide à développer leur leadership humain. Une conférence qui nous démontre que pour chaque problème il y a une opportunité.

L’engouement des organismes pour les principes de l’IE traduit le vif intérêt que suscitent les applications professionnelles de l’intelligence émotionnelle. L’American Society for Training and Development a, par exemple, publié un volume énonçant des lignes directrices sur la manière d’aider les membres d’organismes à cultiver les compétences liées à l’intelligence émotionnelle qui permettent de distinguer les travailleurs exceptionnels des travailleurs moyens . Il existe des preuves contradictoires quant à l’existence de différences significatives entre hommes et femmes pour ce qui est des niveaux généraux d’intelligence émotionnelle. Selon Daniel Goleman , il n’y a aucune différence; les hommes et les femmes peuvent présenter différents profils de points forts et de points faibles dans les différents domaines de l’intelligence émotionnelle, mais leurs niveaux généraux d’IE sont équivalents. Toutefois, des études menées par Mayer et Geher , Mayer, Caruso et Salovey et, plus récemment, par Mandell et Pherwani ont montré que les femmes tendaient à produire des scores plus élevés sur les mesures de l’intelligence émotionnelle que les hommes, dans les milieux tant professionnels que personnels. Le test d’auto-évaluation de l’intelligence émotionnelle consiste en un questionnaire d’auto-évaluation de l’intelligence émotionnelle de 33 questions créé par Schutte et ses collègues .

Quand Martin Seligman, alors président de l’Association américaine de psychologie, lance son défi à la communauté scientifique , les rayons des librairies débordent déjà d’ouvrages sur le sujet. On en retrouve sous les rubriques telles nouvel âge, ésotérisme, psycho pop, croissance personnelle, etc. Ce que Seligman propose à ses collègues, c’est de reprendre les thèmes de ces ouvrages et d’en faire l’étude scientifique afin de distinguer les hypothèses sérieuses des affirmations non fondées. L’individu obsédé par son bonheur personnel, toujours à l’affût des gains ou des avantages à tirer des diverses situations de la vie, tend à nuire à ses relations interpersonnelles.

Nouveau venu dans le champ de la psychologie, ce courant qui met l'accent sur les facettes positives de l'être humain connaît un développement exponentiel. Cet ouvrage se propose de dessiner un premier état des lieux d'un domaine appelé à renouveler profondément la psychologie. Pour ce qui est des émotions positives, par exemple, http://demos.gamer-templates.de/specialtemps/clansphere20114Sdemo01/index.php?mod=users&action=view&id=5446583 la psychologie a spéculé que ces dernières n’étaient qu’un signal que tout va bien.

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